電気工事士・設備管理など業界特化だから専門人材と出会いやすい
一般求人サイトでは出会えない経験者・有資格者と繋がれます
電気・設備業界の人材採用は、一般的な求人サイトでは非常に難しいのが現状です。
多くの企業様が同じ課題を抱えています。
一般的な求人サイトでは電気・設備業界の経験者登録が少なく、応募があっても未経験者ばかり。即戦力となる経験者になかなか出会えません。
電気工事士や設備管理の専門人材は業界全体で不足しており、どの企業も欲しがる人材。良い人材がいても他社に先を越されてしまいます。
営業や事務など人気職種の応募に埋もれ、電気・設備業界で働きたい求職者に自社の求人を見つけてもらえません。
一般求人サイトでは業界の専門人材に出会うのは困難です。
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有効求人倍率の高騰と有資格者の高齢化により、
電気工事士の採用は今後さらに難しくなる見込みです。
全業種平均1.17倍に対し、電気工事士は3.81倍。1人の求職者に対して3〜4社が競合する「選ばれなければ採用できない」状況です。
第一種電気工事士の60%、第二種の51%が50歳以上。今後10〜15年で大量退職が見込まれ、人材不足はさらに加速します。
有効求人倍率の高さと有資格者の高齢化により、経験者・有資格者の採用競争は今後さらに激化。早めの対策が必要です。
求人を出しても「選ばれなければ採用できない」時代。
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工事士.comについて、よくいただく質問をまとめました
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